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Preparación de Entrevistas de trabajo

 

Con clases telefónicas u online vía skype 


Incluye:

Pack: Job Interview Preparation

Preparación de entrevistas de trabajo en inglés

Preparación de entrevistas de trabajo en francés

 

Más del 90% de nuestros preparados han aprobado la  entrevista

Gracias a nuestras clases especializadas  con profesores nativos y nuestro curso  para la preparación de la entrevista de trabajo en inglés y castellano. Prepare la Entrevista con nuestro curso especializado de la mano de un Profesor nativo especialista en tiempo real,  quién le corregirá al momento sus errores y practicará la entrevista en Inglés. 

Programa único en su tipo con materiales de estudio en e-book, audio mp3 y live coaching con un profesor One-on-One experto en la preparación de entrevistas con más de 7 años de experiencia. Entrevistas grabadas en formato electrónico en forma de archivo o en formato de papel, con un estudio de las respuestas ideales sugeridas. Comunicación no verbal y expresión corporal Cómo evitar errores de lenguaje, pronunciación, fluidez, comprensión de las preguntas naturalidad y seguridad en las respuestas en inglés. 6 clases con un profesor nativo más  nuestro programa especializado; ´´Cómo contestar a las 33 preguntas más difíciles de una entrevista de trabajo en inglés.´´Preparación, corrección, ensayos preguntas y respuestas, materiales  de estudio, 6 clases de preparación  de entrevista con un profesor nativo especializado.

¨Ebook: Las 33 preguntas más importantes en una entrevista de trabajo¨ y cómo responderlas acertadamente. Incluye correcciones y sugerencias profesionales.

Workbook:

Las 33 preguntas en inglés en archivo de audio (mp3) para sus prácticas.

6 clases de 20 minutos:

6 clases con un profesor nativo / telefónicas o skype (Profesor Nativo especializado en preparación de entrevistas) Corrección y preparación + role-play

Follow-up letter para después de la entrevista. 

Pack - Job Interview Precio Oferta:65€ 

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Contacto: 

¿Quiere saber más? 

 Madrid: 911 014 146

 Barcelona: 931 000 144 - Móvil: 635 233 524

 Email:Tele@telephoneteacher.com

 

 

  Así opinan de nuestro programa:   
 

Fue una grandísima ayuda la que me dieron con mi entrevista. En muy poco tiempo me ayudaron a prepararla y al final resultó ser todo muy parecido a lo que me encontré el día de la entrevista. Incluso el hecho de hacer las clases por teléfono me ayudó bastante porque la entrevista la hice por teléfono también así que al final fué mucho más fácil de lo que me era en un principio." Por: Cristina Y. Diseñadora (Mallorca).

Yes!,  I got the job. thank you very much for your help and support R.R. ☆☆ Feb. 07.14

Estoy muy contenta con las clases de inglés porque creo que son muy eficaces para conseguir dominar el área de inglés que necesitas. Yo trabajo en Recursos Humanos y selecciono personal para empresas de Ingeniería e Informática. Con telephone teacher estoy aprendiendo a hacer una entrevista telefónica que me permita conocer si los candidatos son capaces de desenvolverse en inglés, a la vez que amplio mi vocabulario y mejoro mi pronunciación. Creo que también es muy positivo tener profesores con diferentes acentos y me gustaría agradecerles su paciencia y apoyo en cada clase...Gracias  Lucca y Nancy !!!                    

A. González
(Selection Consultant, Madrid)
Marzo 2009
 
   
   

 

         
 ¿Qué puedo preguntar al Entrevistador ............   en una entrevista?  ¿No hemos contestado a sus preguntas? 
 

What exactly does this company value the most, and how do you think my work for you will further these values?

How will you judge my success? What will have happened six months from now that will demonstrate that I have met your expectations?

What kinds of processes are in place to help me work collaboratively?

This job sounds like something I’d really like to do -- is there a fit here?

What’s the most important thing I can accomplish in the first 2 months? 

 

  

¿Qué es exactamente lo que esta empresa valora más, y cómo piensa Ud. Que mi trabajo pueda ayudar a contribuir a estos valores?¿Cómo se evaluará mi éxito?

¿Qué pasará después de 6 meses cuando haya demostrado que cumplo las expectativas?

¿ Con qué tipo de procesos cuentan  que me permitan a trabajar en colaboración?

Este trabajo suena como algo que verdaderamente quiero hacer, ¿Cree que encajo bien?

¿Qué es lo más importante que puedo lograr en 60 días?

  

 

Llámenos y aclararemos sus dudas

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  Consejos prácticos para mejorar su C.V  
 

Tips para evitar algunos de los peores errores en el C.V.

 
 

Falta de atención, pequeños detalles u omisiones, errores de ortografía, formato, presentación y más que desglosaremos a continuación,  pueden hacer que su C.V. haga su primera y última visita a la oficina de recursos humanos.

Evite que su C.V. termine abultando la papelera y concéntrese en causar la mejor impresión y recibir la llamada para la entrevista de trabajo.
Error: Enviar una carta de presentación generalizada:
No personalizar adecuadamente la carta de presentación es un motivo,  para que su C.V. no llegue a la bandeja de candidatos por entrevistar. Por el contrario, cuando Ud. Dirige una carta de presentación debidamente personalizada y relevante a la oferta de empleo no solo tendrá mejores posibilidades, sino también podrá desglosar con detalle por qué Ud. Es el candidato idóneo para el trabajo.
Error: Confiar plenamente en spell check para corregir los errores.
No es una apuesta cien por cien segura. Aparte de utilizar spell check es muy recomendable pedirle a alguien de su confianza que lea varias veces su C.V. para ayudarle a detectar errores. Dejar pasar un tiempo, un día por ejemplo y volverlo a revisar es una buena técnica para detectar los errores.
Error: No seguir el procedimiento de la oferta de trabajo al remitir el C.V.
Cada empleador tiene un procedimiento específico para el procesamiento de los C.V. No seguir al detalle las instrucciones de cómo remitir el C.V. demuestra que el candidato no sabe seguir instrucciones y no presta atención al detalle.  Esto es motivo suficiente de descalificación en el proceso de reclutamiento.  Cada empresa exige que el C.V. y carta de presentación sean enviados en determinado formato y siguiendo sus procedimientos.
Recuerde siempre prestar mucha atención a todos y cada uno de estos detalles antes de enviar su currículum.
Esto es todo por el momento esperamos que estos consejos puedan ser de utilidad.
That´s all folks!
 
   
 

  Información importante & tips

  en la preparación de la entrevista de trabajo

   
 

 

 
   
   
   
   
   
   
   
    
   
      
 

 

 
                         

 

 

 

 

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